한송희 외 5명 | 인다움컨설팅 | 5,000원 구매 | 100원 1일대여
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2024-05-16
조직생활을 하다보면 리더의 자리라는 것이 시간과 경험에 따라 자연스럽게 주어지는 삶의 과제 처럼 느껴질 때가 있습니다. 그러나 오늘날의 리더는 예전보다 더 많은 실무를 해야 하거나, 워라벨이라는 단어의 영향력 아래에서 구성원들을 최상으로 이끌어 내야 하며, 더 적은 비용으로 혁신을 해야 하는 등의 요구사항에 놓여있습니다. 이런 환경속에서 리더의 감정 노동의 강도는 더 심해지고 있고 심지어 리더의 역할을 마다하며 언제까지나 주니어의 역할에 만족하겠다는 구성원도 늘어나는 실정입니다.
그러나 조직에서 리더라는 존재는 단순한 위치이기보다 조직문화와 조직의 성장에 굉장히 큰 영향력을 발휘하는 사람입니다. 따라서 리더가 보다 더 단단하게 뿌리내릴 수 있도록 돕는 것은 중요합니다. ..